Kolumbia
The Coca-Cola Company to firma o ponad 120 letniej tradycji i uznanej reputacji, która posiada swoje oddziały w ponad 200 krajach świata. Działania koncernu były i są zgodne z prawem oraz uwzględniają interesy nie tylko samej firmy, ale także jej pracowników i partnerów.
Temat nieprawdziwych zarzutów łamania praw pracowniczych w Kolumbii stawianych The Coca-Cola Company nie jest nowy. Zarzuty te zostały szczegółowo zbadane i wyjaśnione również przez niezależne instytucje i sądy. Poniżej przedstawiamy fakty dotyczące sytuacji w Kolumbii.
Kolumbia: Fakty
Jeśli mają Państwo pytania na temat naszej działalności w Kolumbii, zachęcamy do zapoznania się z poniższymi faktami.
W kraju, w którym przemoc w stosunku do członków związków zawodowych sprawiła, że zaledwie 4% osób zatrudnionych należy do związków zawodowych, 31% pracowników rozlewni Coca-Cola w Kolumbii należy do związków zawodowych.
- Od ponad 70 lat nasza firma oraz współpracujące z nami rozlewnie są wartościowymi członkami społeczności kolumbijskiej. Szanujemy prawa wszystkich pracowników, włącznie z tymi, którzy decydują się na to, aby reprezentowały ich niezależne instytucje oraz związki zawodowe. Współpracujące z nami rozlewnie cieszą się rozległymi i regularnymi stosunkami z wieloma związkami w Kolumbii. Obecnie mamy podpisane układy zbiorowe ze wszystkimi związkami zawodowymi, dotyczące płac, dodatkowych korzyści i warunków pracy. SINALTRAINBEC, wiodący związek reprezentujący rozlewnie wody w Kolumbii, publicznie stwierdził, że “nic nie wskazuje na to,” aby Coca-Cola lub jakakolwiek z jej rozlewni miała powiązania z nielegalnymi grupami zbrojnymi.
Coca-Cola oraz współpracujące z nami rozlewnie od ponad 70 lat produkują w Kolumbii napoje dla Kolumbijczyków.
- Jesteśmy dumni z faktu, że jesteśmy częścią międzynarodowej społeczności udziałowców, którzy pracują, aby wzmocnić polityczną infrastrukturę kraju, zakończyć krwawe starcia i przywrócić Kolumbijczykom pokój i stabilność
Na podstawie układu zbiorowego, jak również ze swojej własnej inicjatywy, współpracujące z nami rozlewnie działające w Kolumbii, pracują ze związkami oraz rządem kolumbijskim. Dzięki tej współpracy zapewniamy pracownikom alarmowe telefony komórkowe, transport do i z pracy, bezpieczne zakwaterowanie oraz wiele innych środków, mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa.
- Przywódcom związków zawodowych zapewniane są dodatkowe środki bezpieczeństwa.
Niezależne instytucje, takie jak sądy, a nawet inne związki działające w rozlewni, sprawdziły i odrzuciły zarzuty wobec Coca-Cola.
- W dwóch różnych sprawach sądowych w Kolumbii, prowadzonych przez sąd i prokuraturę kolumbijską, nie znaleziono żadnych dowodów na poparcie zarzutów, jakoby zarząd rozlewni spiskował przeciwko członkom związków zawodowych i chciał ich zastraszyć
- Zarzuty te były podstawą pozwu złożonego w 2001 roku przeciwko Coca-Cola w Amerykańskim Sądzie Okręgowym w Miami; oskarżenie przeciwko firmie zostało oddalone. 29 września 2006 roku sąd wydał decyzję o odrzuceniu spraw przeciwko dwóm rozlewniom Coca-Cola w Kolumbii.
Cal Safety Compliance Corporation (CSCC), ceniony na światowych rynkach lider przeprowadzający kontrole dotyczące odpowiedzialności społecznej w firmach, przeprowadził rozległą i szczegółową kontrolę współpracujących z nami rozlewni w Kolumbii.
- Kontrola miała na celu ocenę współpracujących z nami rozlewni pod względem praktyk w miejscu pracy, włącznie z wynagrodzeniem i czasem pracy, bezpieczeństwem, wolnością do zakładania związków, układów zbiorowych oraz BHP.
- Kontrola nie wykazała żadnych naruszeń, ani nie przedstawiła żadnych zarzutów, co do łamania praw człowieka w żadnej z rozlewni.
Zarówno w Kolumbii, jak i na całym świecie, Coca-Cola angażuje się w poprawę warunków życia społeczności, w których prowadzi swoją działalność. Wraz z naszymi rozlewniami na całym świecie współpracujemy z nad takimi projektami, jak budowa szkół, zapewnianie podstawowych narzędzi edukacyjnych oraz promując zdrowy tryb życia.
Więcej informacji dotyczących sytuacji w Kolumbii znajdziesz na stronie:
