Turcja
The Coca-Cola Company to firma o ponad 120 letniej tradycji i uznanej reputacji, która posiada swoje oddziały w ponad 200 krajach świata. Działania koncernu były i są zgodne z prawem oraz uwzględniają interesy nie tylko samej firmy, ale także jej pracowników i partnerów.
Temat nieprawdziwych zarzutów łamania praw pracowniczych w Turcji stawianych The Coca-Cola Company nie jest nowy. Zarzuty te zostały szczegółowo zbadane i wyjaśnione również przez niezależne instytucje i sądy. Poniżej przedstawiamy fakty dotyczące sytuacji w Turcji.
Turcja: Fakty
15 listopada Międzynarodowy Fundusz Ochrony Praw Pracowniczych złożył w Federalnym Sądzie Okręgowym na Manhattanie pozew przeciwko firmie Coca-Cola oraz jej rozlewni działającej w Turcji, CCI.
Poniżej przedstawiamy fakty dotyczące na temat naszej działalności w Turcji.
Spór pracowniczy powstał pomiędzy niezależnym dystrybutorem i firmą przewozową, która obsługuje rozlewnię Coca-Cola w Turcji (CCI), oraz związkiem zawodowym DISK/Nakliyat. Spór ten nie dotyczył bezpośrednio CCI.
Prawdą jest, że 20 lipca ubiegłego roku ponad 100 protestujących zebrało się przed biurem CCI i nielegalnie wkroczyło na teren biura. Po tym, jak protestujący włamali się do budynku, przez 10 godzin nie podjęto żadnych działań, aby usunąć ich z terenu firmy. W tym czasie odbyło się kilkanaście spotkań pomiędzy przedstawicielami CCI i protestującymi. Spotkania te miały na celu rozwiązanie sytuacji na drodze pokojowej.
Wieczorem Prokurator Generalny nakazał policji rozproszenie tłumu. Ponieważ protestujący nieustannie odmawiali dobrowolnego opuszczenia terenu rozlewni, na prośbę Prokuratora Generalnego policja siłą usunęła protestujących. Policjanci byli zmuszeni do użycia w budynku gazu łzawiącego, aby wywołać rozejście się dużej grupy osób. Zgodnie ze standardami protokołu zachowania się policji, 20 kobiet i dzieci, które znajdowały się wśród protestujących, zostało zabranych do szpitala na badania. Wszystkie pozostałe osoby zostały uwolnione. 90 protestujących osób zostało zabranych na komisariat policji, gdzie zostali przebadani i złożyli zeznania, a następnie zostali wypuszczeni. Wyniki badań wykazały, że żaden z protestujących nie został ranny. Żaden z nich nie spędził nocy w więzieniu. Dziesięć osób zatrzymano na noc w komisariacie.
Przez cały czas CCI starało się rozwiązać sytuację pokojowo, prosząc policję o opóźnienie działań. Po 10 godzinach negocjacji, Prokurator Generalny podjął decyzję o tym, że nie można przedłużać niebezpiecznej sytuacji.
Coca-Cola szanuje prawo do organizowania pokojowych protestów i żałuje, że nie udało się zakończyć nielegalnej okupacji budynku CCI na drodze pokojowej.
Należy zauważyć, że podstawowy spór pomiędzy dystrybutorem, firmą Trakya Nakliyat ve Dagitim, a DISK/Nakliyat został rozwiązany, a DISK/Nakliyat podpisało z TN ugodę.
Coca-Cola, jak również rozlewnie współpracujące z nią we wszystkich krajach, w których prowadzimy swoją działalność, działają w zgodzie ze wszystkimi przepisami prawa pracy. Przestrzegamy międzynarodowych standardów pracy i zawsze przestrzegamy praw człowieka. Szanujemy prawo naszych pracowników do wstąpienia do związków zawodowych i zapewniamy, że pracownicy korzystają z tych praw bez obawy przed represjami czy jakąkolwiek inną formą dyskryminacji.
Więcej informacji dotyczących sytuacji w Turcji znajdziesz na stronie:
